Вакансии страхового агента являются одними из самых востребованных на современном рынке труда. Это объясняется просто. Квалифицированные профильные специалисты пользуются высоким спросом. Как правило, им предлагается щедрое вознаграждение за эффективную работу. Также открываются обширные возможности непрерывно растущей отрасли.

Предложения страховых компаний

Размещением вакансий занимаются отделы кадров (HR-службы предприятий). Объявления появляются на специализированных площадках. Работа в компаниях может предполагать офисную или удаленную деятельность. От формы занятости зависит круг задач и обязанности потенциального страхового агента.

Офисная работа предполагает:

• предоставление консультаций и оформление страховых документов на территории точек продаж;
• день – нормированный, как правило, с четко регламентированными рабочими часами.

Работа в удаленном режиме включает:

• предоставление консультаций, заполнение страховых договоров (посредством специального программного обеспечения, по телефону);
• гибкий график.

На современном уровне развития цифровых технологий СК предлагают вакансии страхового агента для работы по новому принципу. Предполагается осуществление операций в рамках сайтов-агрегаторов. Подобная деятельность полностью регламентирована актуальным законодательством РФ.

Вакансии страхового агента в онлайн-агрегаторах

Суть данной деятельности схожа с офисной и удаленной. СК предоставляет своему страховому агенту права доступа к специальной программе. Сотрудник проходит регистрацию и приступает к заполнению полисов для клиентов. Наиболее востребованным страховым направлением остается ОСАГО онлайн. После внесения личной информации в форму начинается расчет стоимости по данным нескольких СК. За каждую единицу реализованных полисов агент получает вознаграждение (комиссионные).

Специалист, действующий в рамках агрегатора, формально называется «страховым агентом». Фактически же он лишь предоставляет информационную услугу по расширению клиентской базы. Однако подобные вакансии предлагаются юридическим и физическим лицам. Примечательно, что данное направление показывает высокие темпы развития, существенно опережая прочие формы занятости. Сегодня все большее число сотрудников оставляют офисы и удаленную работу, предпочитая деятельность на онлайн-ресурсах.

Объем комиссионного вознаграждения (КВ), сроки и способы оплаты труда отличаются в зависимости от платформы. Для Вас – сравнительная таблица, включающая перечень наиболее востребованных и надежных ресурсов, предлагающих вакансии страхового агента. Приведенные данные содержат подробную информацию об условиях труда и форму регистрации.